淮旅小说网 > 其他小说 > 叶林秦若歌 > 第686章 研究院
他们蹑手蹑脚来到了这个别墅里面,随后就看到了叶林,叶林听到了外面的东西,他蓦然直起了身子,是暗杀组织的人。

这些人还是没有打算放过他们,但他的实力已经有了质的飞跃,不费吹灰之力,眼前的人就已经被他打败,他们不可置信看着眼前的人,这个人的实力起码超过了元婴期。

但他们的实力还没有到达元婴期,他们的实力在这个人面前不堪一击。看到他们离开这个地方,叶林并没有打算追上去,哪怕他们离开了这个地方,别墅还是没有被转卖出去。

连里面的家具还是和之前一样,这别墅是之前一位朋友留下来给他的财产,但如今过了这么久,也不知道那人如今在何处,闻到了一丝诡异的味道,他就看到了不远处的曼陀罗花。

整个身子一僵,这曼陀罗花全身都是毒,却放在了他们的别墅附近,看来之前想要对付他们的人不在少数,他特意隐去了身上的气息,好不容易回到地球,他可不希望被其他的人解决,其他人要是再来找他的麻烦,他很有可能也会成为众矢之的,将这朵花扔去了别处。

他也就来到了一间公司,他并不打算成为一间公司的保镖,哪怕他有足够的实力,眼前的公司是科技公司,他们公司培养的人员都是直接送到研究院,研究院的人大多是人才。

进去了这地方,他的实力才能派上用场,这个公司的人看到眼前的人,本以为这个人只是一个花瓶,没想到这个人的实力高深莫测,他们也是刮目相看,但即便面试成功。

他还得通过一个月的考核期,在这一个月内要是发生了什么意外,他也只能依靠自己的实力,求人不如求己,到了研究院,他们就得去研究外太空的事情,没有一定的真材实料。

他们也无法进去研究院,很有可能会被这边的前辈淘汰,到时候他们的努力也就功亏一篑,叶林得到的消息,是还要继续面试。虽然有不少的人趋之若鹜,但也有不少人被刷了下来没有真材实料,他们也宁缺毋滥,只有几个人通过了第1轮的面试,他也算足够幸运。

“以你的实力成为一间公司的保镖不在话下,但你却非要去研究院。”秦舒雅她们也是百思不得其解,去研究院之后,见面的机会岂不是更少?好不容易回到了地球。

为何就不能开间小公司?叶林微微敛眸,说道:“要是能在研究院获得一些情报,要是我们想要去其他的时空,也不成问题。”他主要是想要了解之前他们所在的那一个世界。

到底是属于哪个时空?除了他们以外,应该也有其他的人会到达那个时空,但他暂时还没有找到他们这个世界的漏洞,去了研究院他才有可能发现这件事情的来龙去脉。

“但是,想要挤进研究院的那么多,你不一定能脱颖而出,没有一定的势力,到时候你很有可能会被淘汰。”有权有势的人,他们就会直接被安排在研究院,但时间一久。

他们的实力没有得到大家的认可,他们就会离开研究院,他也不担心其他的人利用权势进去,但是他面试了几轮之后都没有得到确切的答案,还是在不断的复试。

他的眸子掠过一抹讶异之色,回到地球,除了那栋别墅以外,他们没有任何的收入来源,继续这样下去,他们该不会是要把他们那座别墅都给卖了吧?一脸愁容,这下可怎么是好?

“从头再来,你也只能从底层做起,要是你不愿意抛开面子,那我们也只能把这个机会让给其他的人。”那些面试官也给叶林摆脸色,叶琳的眸子掠过一抹杀意。

“狗眼看人低,他可是我的兄弟,要是你不愿意给他安排职位,我就把你这个位置扔了。”看到他们公司的总经理走了过来,他们的眸子掠过一抹惊慌,他什么时候来到了这里?

叶林下意识转过了身子,当他看到眼前的人,他的身子微微一僵,出现在他身边的人是徐老,之前他们只有几面之缘,但是他们也是生意上的合作伙伴,过了几十年。

容貌上发生了不小的变化,但他还是记得了叶林,只是在看到了做人的模样之后,她有些疑惑,几十年的光阴一过,他们的容貌都发生了变化,但是眼前的人还是和几十年前一样。

脸上看不出任何的皱纹,看来这人得到了不少的秘诀,能保持容颜不老。进去了研究院之后,他们两个人也就来到了一处咖啡厅,但他暂时还没有多余的钱财,有些尴尬。

“不用与我客气,不过你的容貌为什么没有发生变化?”他忍不住问了出来,过了几十年,就算容貌没有发生变化,白发也会逐渐长出来,但是这个人的外表没有发生任何异样。

他也是百思不得其解,以他们目前的技术,暂时还没有办法让一个人的容貌维持几十年,多数人都和他们一样,总会面临容颜衰老,叶林悻悻地摸了摸后脑勺,这有些不好解释。

他从另外一个世界回来,这边发生了不小的变化,之前和他一起拼搏的人几乎都已经离开了这个世界,徐老认出他,只是机缘巧合。他的目光流转,拿出了一枚丹药。

“近几年我都在研究这些丹药,兴许是这些丹药让我容颜不老。”眼前的人立马接过了他手里的丹药,就像是看着一个珍宝,但是他并没有直接吞下这枚丹药,而是把这枚丹药藏了起来,他们这边也有不少医药集团的人在研制丹药,但是他们这个世界炼丹师实在太少。

他们找不到一些靠谱的炼丹师,炼制出来的丹药的成色极差,那些顾客退而求其次,在国内暂时还没有找到专业的人员,无论是哪一个地方,人才都是极为稀缺。

当他们找到一位人才的时候,他们就会开出高昂的工资,为了将这位人才留下来。

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